叶集区：“招才引智高校行”为企发展添活力

为促进高校毕业生就业，叶集区人社局结合实际，聚焦高校毕业生就业群体，创新思路、多措并举，抢抓校园春招黄金期，积极开展“招才引智高校行”活动，为企业发展注入“新鲜血液”。

精准摸排企业人才需求。为提高为企业引才的准确度和积极性，确保因地制宜、因需引才，区人社局结合“千名干部访万企”活动，精准开展企业人才需求摸底，围绕化工、制造业等重点产业制作重点领域内紧缺人才需求目录，根据企业人才需求，选择契合度高的高校开展对接，提高引才成功率，现场招才。

努力营造人才招聘氛围。为了让更多的毕业生亲临校园招聘会现场，实现企业与人才的面对面沟通交流，区人社局借助高校力量，通过校园网站、公告栏等渠道，让高校毕业生了解企业相关情况，提高校园招聘会的知晓率和参与率。3月份以来，区人社局联合市局和周边县区人社部门，赴六安职业技术学院、长安大学、信阳师范大学开展“招才引智高校行”活动3场，服务企业14家，提供优质就业岗位32个，达成就业意向81人。

现场宣传解读相关政策。全面梳理我区就业创业和人才政策，制作叶集区就业创业和人才政策汇编，同时在招聘会现场设置政策宣传台，为高校毕业生详细讲解来叶集就业创业享受的政策，提高知晓率。春季高校行活动以来，累计发放各类宣传资料500余份。

下一步，叶集区人社局将持续紧抓春季校园招聘的黄金时期，积极组织企业参与省内外招才引智高校行活动，为叶集高质量发展提供人才支撑和智力保障。